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祝贺青岛**医疗科技有限公司顺利通过bsci审核

发布时间:2020-07-16
amfori BSCI验厂优势:
1. 完成一个审核可满足多个客户的需求,被欧美大多数客户所认可,减少审核成本。
2. 持续改善工厂社会责任管理体系。
3. 最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单机。
4. 抢占市场先机,比他人更快一步获取订单。

Amfori BSCI中关于ZTZero tolerance零容忍问题

BSCI中提到的ZT项就是BSCI对事件零容忍的意思,所以很多不规范的企业特别容易触发“BSCI零容忍条款

BSCI对哪些事物的评价是给予零容忍评价,又是如何定义呢。

BSCI零容忍条款: BSCI认证零容忍问bai题点具体包括:

BSCI认证零容忍条款及定义:

1、童工
年龄未满15周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄,则是年龄未满14周岁的工人)
未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)。

2、强迫劳动和非人道待遇
不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间),包括不按其意愿强迫他们加班工作,使用暴力或暴力威胁恐吓工人,并迫使他们工作。
非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精神或身体胁迫和/或言语虐待。
3、职业健康与安全
对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全的违规行为。
4、不道德的商业行为

贿赂审核员,在审核过程中一旦发现符合以上问题的都可被视为零容忍问题,这些都将直接纳入ZT项,同时会对审核进行终止,严重的导致供应链直接冻结。

5、保密意见:若审核员严重怀疑发生零容忍问题,但在审核时这并非明目张胆,
审核员应在审核报告的保密意见实施纲要一栏记录该可疑问题。


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