SEDEX验厂的要求准则

　　根据SEDEX实际上也是1个数据库管理，因为有效的储存企业的劳动工作规则信息内容，改系统早已收到了许多 的大型的零售商和生产商的亲睐。SEDEX是非赢利机构，不论是谁都能够申请办理会员资质。但凡变成会员，其审批结果还可以获得该机构的全部的会员的认同并被他们共享资源，何期待变成会员的本人还可以根据在线系统提交申请办理。

　　SEDEX验厂认证的标准有很多，带有强迫性的劳动工作，不可以拘押劳动者及其强迫不肯劳动工作的罪犯。 不可以交纳抵押金，更不可以把有效身份证件给雇主。员工有自由开展劳动工作谈判的权益。全部的员工都能够进入工会，开展劳资谈判。雇主针对工会的行为表现及其活动不可干涉，要维持开放的工作态度。雇主不可以排挤职工的代表人，这一些代表人还可以运用工作场所来执行其职工代表的权益。

　　雇主要保证安全的办公环境，要考虑到该领域的安全性及其危险性。如果有危险性要采用合理的具体措施，避免因为办公环境产生的对员工产生的人身伤害的出现，从实际促使降低办公环境中的各类危险源。

　　雇主要对员工开展按时的健康及其安全层面的专业培训，要为员工保证干净整洁的卫生间及其生活用水，在有可能的情形下还要保证储存食品的卫生设备。为员工保证的宿舍要干净整洁、卫生，达到员工的基本要求。

　　SEDEX验厂还要求身为企业不可以招聘童工，不可以招聘18岁以下的青少年在晚上或是有危险性的情形下工作。